PEMIMPIN YANG BAIK ADALAH YANG JELI POTENSI ANAK BUAHNYA ~ kadang orang lupa bahwa jadi pimpinan bukan hanya mempekerjakan anak buahnya bekerja dan bekerja , tanpa memperhatikan bagaimana agar kesibukan bekerja tidak membikin stress dan jenuh , padahal dunia kerja adalah bukan semata2 disuruh bekerja tapi yg lebih penting adalah interaksi yang membikin suasana kerja jadi menyenangkan , tentu ini menjadi sangat penting buat para pemimpin SKPD. dimanapun berada , karena suasana kantor akan sangat ditentukan oleh yang memimpin kantor tersebut , kalo kantor dipimpin orang sangar , gak tahu urusan anak buah yg dikejar adalah profit semata , alamat kantor bagai neraka dan sangat membosankan untuk dihuni san sangat tidak nyaman untuk bekerja , tapi kalo kantor dipimpin oleh orang yg peduli , dan mengamati bakat anak buahnya dan potensi diri dg mengajak anak buahnya menyempatkan menghibur diri menggali potensi misalnya berkaraoke bersama , menyanyi bersama atau mengadakan lomba menyanyi , melawak , atau ngemsi dan berjoget bersama tentu kantor akan hidup dan menghasilkan anak buah merasa nyaman dan aman dan ini berpengaruh terhadap kinerja anak buahnya teroacu lagi , ok ! , broo ! , bahasan statusku kali ini sebagai renungan hari ini , dan SELAMAT BERAKTIFITAS !!!
Suka · · Promosikan · Bagikan
- Pujo Sunarsono, Yusuf Affandi, Deevy Astrya dan 15 lainnya menyukai ini.
Urip Sutrisno Kiye status bukan hasil kopian mas Akbar , ... Bung Trie , betul juga idenya , biar tidak serius melulu , sekali2 disuguhi sing nggawe mata bisa mencilak , ya mas , hehehehe
- Urip Sutrisno Iya , masbro Bherlani , lomba lawak .. Tapi lawakan personilnya biasanya lebih dari tiga atau lebih , padahal kita cuma dua orang , mencari pemain lawak yg bisa kompak sehati dan setujuan susah lho ! , .. Apa kita enaknya ketemuan saja bro ? , kemudian nyamikanya gorengan dan minumanya Temu Lawak , biar sambil minum kita melawak berdua saja ya masbroo Lani !? , .. kakakakakkkkk
Tidak ada komentar:
Posting Komentar